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企业邮箱:离职员工的邮箱和邮件处理建议

更新时间:Dec 12, 2024

处理离职员工的邮箱和邮件是一项重要的IT和人力资源管理任务,需要确保信息安全的同时,不影响业务的正常运行。以下是一些建议,帮助您高效且合规地处理离职员工的邮箱和邮件:

一、离职前的准备工作

在员工正式离职前,与其进行沟通,明确其邮箱和邮件的处理方式。

提醒员工备份重要邮件(若已开启邮件归档功能,邮件会自动备份)和网盘文件。

二、账号数据处理

根据实际业务需要,选择处理方式,离职当天立即禁用离职员工的邮箱账号,防止未经授权的访问。

保留账号

适用特殊原因(如邮箱地址已对外公布、关联邮箱等)邮箱账号需要给后续人员使用的场景。

说明

请务必删除离职员工的三方客户端安全密码,重新创建新密码使用,以便离职员工登录的客户端失效并登出。支持管理员删除员工设置的三方客户端专属密码,针对员工离职等场景强化安全管理。

相关文档:

管理员:安全密码管理

员工:员工如何开启和使用三方客户端安全密码?

冻结或删除账号

冻结账号占用可用子账号数,可随时恢复。

删除账号不占用可用子账号数,删除30天后数据不可恢复。

邮件转移

关联邮箱无需转移邮件,若非关联邮箱可以考虑以下方式转移邮件。